Podkāsta epizode: Koučinga kultūra organizācijā

Šajā podkāsta “Koučings bez filtra” epizodē, kas tapusi ar International Coaching Federation (ICF) atbalstu, runājam par tēmu, kas mūsdienu organizācijās kļūst arvien aktuālāka — koučinga kultūra darba vidē.

Sarunā kopā ar podkāsta vadītāju, profesionālu kouču, mentori - Natāliju Arbeiteri un karjeras un līderības kouču Lauru Vanagu dalos ar savu pieredzi par to:

• kā koučings ienāk organizācijā,

• kā vadītāja domāšana ietekmē komandas kultūru,

• kāpēc komunikācijas trūkums, mikromenedžments un sarkasms sapulcēs grauj psiholoģisko drošību,

• kā rodas mobings un komandas izolēšana,

• un kā koučinga pieeja var palīdzēt to savlaicīgi novērst.

  
  

Epizodē runājam ļoti praktiski — ar piemēriem no reālās darba vides, situācijām, kuras daudzi atpazīs savās organizācijās, un konkrētiem soļiem, ko vadītāji var sākt darīt jau nākamajā dienā, lai veidotu drošu, atvērtu un uz sadarbību vērstu darba kultūru.

Īpaši pieskaramies jautājumiem:

• kā atpazīt “sarkanos karogus” organizācijas kultūrā,

• kāpēc cilvēki sāk klusēt un sadarbošanās sabrūk,

• un kā ar vienkāršiem, bet pareiziem jautājumiem iespējams mainīt komandas dinamiku.

  
  

Šī saruna būs vērtīga:

• vadītājiem,

• komandu vadītājiem,

• personāla speciālistiem,

• un ikvienam, kurš vēlas saprast, kā veidot vidi, kur cilvēki ne tikai strādā, bet vēlas strādāt.

Koučinga kultūra nav teorija, tā ir praktiska pieeja, kas uzlabo komunikāciju, paātrina problēmu risināšanu un veicina rezultātu sasniegšanu.

Noklausies epizodi šeit!